Onderwijsondersteuner – speciaal onderwijs – Het Hofpark – Apeldoorn  0,6 fte

Kom werken op Het Hofpark: De plek waar JIJ met jouw positieve insteek elke dag samen met je collega’s van meerwaarde bent voor die leerlingen die het écht nodig hebben!

In verband met aanstaand zwangerschapsverlof van een van onze collega’s zoeken wij per 1 maart een onderwijsondersteuner in de rol van pedagogisch medewerker voor de Switch (dinsdag, donderdag en vrijdag).

Met de Switch doelen we op een time-out van een leerling. De Switch wordt ingezet als het de leerling niet meer lukt om, middels de beschikbare stappen binnen de klas, in de klas te zijn. De oorzaken hiervoor kunnen heel divers zijn. De Switchmethode is een methodiek, in lijn met Positive Behavior Support (PBS), om op professionele wijze om te gaan met een voor de leerling spanningsvolle situatie.

Het doel van de Switch is om weer terug te komen in de klas. Met de inzet van de Switch zetten we met behulp van een duidelijk protocol in op ontlading en ontspanning van de leerling, met als doel het weer vergroten van het welbevinden van de leerling en het creëren van een veilige sfeer. Het aanleren van gewenst gedrag staat hierbij centraal.

Als onderwijsondersteuner binnen de Switch ben je een belangrijke schakel in het onderwijs van Het Hofpark. Samen met je collega’s bied je de leerlingen de gedragsondersteuning die nodig is om te kunnen groeien.

Jouw rol

• Je begeleidt de leerlingen in de Switch gedurende de tijd dat ze daar zijn.
• Je werkt nauw samen met je collega’s om het beste uit elke leerling te halen: Je staat er niet alleen voor!
• Je brengt rust, structuur en voorspelbaarheid voor de leerlingen in de Switch.
• Je voert op gepaste wijze de benodigde kindgesprekken.
• Je communiceert zorgvuldig met de collega’s van de klassen (en zij met jou).

Wat maakt werken bij Het Hofpark bijzonder?
Het Hofpark biedt gespecialiseerd onderwijs aan leerlingen tussen de 4 en 13 jaar, die extra ondersteuning nodig hebben op het gebied van gedrag en sociaal-emotionele ontwikkeling. We werken in de klassen volgens het EDI-model en bieden een omgeving waarin veiligheid, kansen om te leren en structuur samenkomen. Zo kunnen leerlingen zich ontwikkelen tot zelfverzekerde jongeren die goed toegerust zijn voor het voortgezet onderwijs. Met kwalitatief hoogwaardig onderwijs en een consequente pedagogisch - didactische aanpak helpen we leerlingen groeien — cognitief, sociaal en emotioneel.

In de dagelijkse praktijk betekent dit dat leerlingen zich bij ons veilig en gezien voelen, ruimte krijgen om fouten te maken en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ze leren omgaan met hun emoties, bouwen aan sociale relaties en ontwikkelen verantwoordelijkheidsgevoel voor hun eigen gedrag en leren. Voor ouders betekent dit dat zij vertrouwen hebben in de deskundigheid van de school, actief worden betrokken bij de ontwikkeling van hun kind en duidelijkheid en transparantie ervaren over de aanpak en voortgang. Voor het team betekent het dat wij consequent handelen, elkaar ondersteunen en successen vieren, terwijl we onszelf blijven ontwikkelen om elke leerling optimaal te begeleiden.

Het Hofpark is een onderdeel van De Onderwijsspecialisten: een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs.

Wat breng jij mee?
Je gelooft in de kracht van elke leerling. Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee — en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn.

• Je hebt een relevant diploma, bij voorkeur Social Work of Pedagogiek.
• Je hebt zichtbaar plezier in werken met kinderen die gebaat zijn bij gedragsondersteuning en bij wie het leren niet vanzelf gaat. Je wilt hun welbevinden vergroten.
• Je bent pedagogisch ijzersterk en staat stevig in je schoenen: klaar om samen met je collega’s de uitdaging met de leerlingen aan te gaan. Samen sterk om het beste in leerlingen naar boven te halen.
• Je hebt - net als je collega’s – hart voor de doelgroep en bent in staat achter het gedrag te kijken.
• De vaardigheid om open en transparant te communiceren, hier hoort ook het durven geven en ontvangen van feedback bij.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen.

• Een tijdelijk 0,6 fte, ingangsdatum 1 maart 2026 tot einde schooljaar.
• Een brutosalaris tussen € 2.798 en € 3.937 per maand in geval van fulltime (OOP schaal 7 CAO PO), afhankelijk van ervaring.
• Een goed inwerktraject met voldoende begeleiding (inzet van een mentor/maatje).
• Goede secundaire voorwaarden, zoals een fietsplan, reiskostenvergoeding en extra aandacht voor vitaliteit.
• Een fantastische doelgroep én een hecht team waarin ruimte is voor inhoud, inspiratie én plezier – van intervisie tot gezellige uitjes.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!

Wil je meer weten over de functie?
Neem gerust contact op met Linda Hulsteijn, teamleider, via 06-50858474 of l.hulsteijn@hethofpark.nl. Zij vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol.

Solliciteren? Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk 23 januari.

We kijken uit naar jouw motivatie en naar je enthousiasme om deze zeer waardevolle rol binnen onze school te vervullen.