Beleidsadviseur/programmamanager onderwijs (0,8 - 1,0 wtf)

terug

“Wij zijn speciaal op zoek naar jou”

Gezocht: beleidsadviseur/programmamanager speciaal onderwijs
Wil jij als adviseur en expert in gesprek met directie en teams om ons onderwijs te verbeteren en zo het beste uit onze leerlingen te halen? Dan is de functie van beleidsadviseur/programmamanager binnen de Stafdienst Onderwijs echt iets voor jou!

Als beleidsadviseur/programmamanager ben je in gesprek met directie en teams over de ontwikkeling van het onderwijs. Wat hebben zij nodig om in samenwerking met ketenpartners en jeugdzorg een sluitend onderwijsaanbod aan te bieden in de regio’s? Hoe ziet het innovatieve aanbod eruit dat een antwoord biedt op de complexe onderwijsvragen van nu en morgen? Hoe zetten wij in samenwerking met alle partners de beschikbare gelden in zonder teveel bureaucratie?

Als beleidsadviseur/programmamanager ben je ons kompas en ondersteun je bij het zoeken naar passende antwoorden op deze vragen. Je brengt kennis in over het speciaal onderwijs en signaleert nieuwe ontwikkelingen die bijdragen aan het innoveren van ons onderwijsaanbod. Nieuwe inzichten weet je om te zetten in een ondersteuningsprogramma voor de professionals op onze scholen.

Wil jij graag voor onze doelgroep werken én kun je onderstaande punten afvinken, dan ben jij de beleidsadviseur/programmamanager die we zoeken.

Jij

  • hebt een wo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bv. bestuurskunde/onderwijskunde),
  • hebt relevante inhoudelijke werkervaring,
  • hebt ervaring met programmamanagement,
  • durft buiten de kaders te denken en dit in de praktijk toe te passen,
  • hebt een onderzoekende houding en affiniteit met het speciaal onderwijs,
  • en bent initiatiefrijk, omgevingsbewust en resultaatgericht.

Concreet gaat het om een baan van 0,8 tot 1,0 wtf, van 1 maart 2020, voor de periode van één jaar op de Stafdienst Onderwijs. Als beleidsadviseur/programmamanager ontvang je afhankelijk van je opleiding en/of ervaring een salaris van maximaal €5.527,- bruto en werk je volgens de cao primair onderwijs. Bij goed functioneren bieden we je graag een vast contract aan.

Kijk naar talenten, stuur op waarden, versterk professionals
De Onderwijsspecialisten bestaat uit 25 scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs. We onderscheiden ons door geïntegreerde kennis op het gebied van onderwijs, gedrag en zorg. We werken aan totale kwaliteit in onderwijs en leeromgeving, en zijn doorlopend in dialoog met leerlingen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Zo leveren we samen een passend onderwijsaanbod.

Ook onze medewerkers geven we optimale begeleiding en ruimte om de beste versie van zichzelf te worden. Je bent regisseur van je eigen loopbaan. En wij bieden je de ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma’s om verder te komen.

Verras ons!
Is dit jouw baan? Verras ons dan met je motivatiebrief en cv. Fijn als je de brief richt aan Corine van Helvoirt, directeur Stafdienst Onderwijs. Meer informatie? Kijk op www.deonderwijsspecialisten.nl of bel met Corine op 06 – 10 22 20 91 tussen 17.00-18.00 uur.

Reacties kunnen worden ingezonden tot en met 19 januari 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 13 februari 2020.

Medewerkers van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Referentienummer: 20-005

Solliciteren

Locatie: Stafdienst Onderwijs

Plaats: Arnhem

Vacaturetype: Bepaalde tijd

Werkuren: Fulltime

Contactpersoon: Corine van Helvoirt

Telefoon: +31 026-3537468

Geplaatst op: 10-01-2020

Reageren kan tot en met: 19-01-2020

Solliciteren

Over Stafdienst Onderwijs

http://www.deonderwijsspecialisten.nl

De Onderwijsspecialisten: leren en ontwikkelen zit in onze vezels. Wij zijn De Onderwijsspecialisten. Experts in speciaal onderwijs en begeleiding aan leerlingen van 4 tot 20 jaar. Belangrijk en mooi werk! Vanuit Arnhem ondersteunen we 25 scholen in de regio zodat onze leerlingen met plezier naar school gaan en het beste onderwijs krijgen. Ons ambitieniveau is hoog: leren en ontwikkelen zit in onze vezels. Daarom worden we erg enthousiast van nieuwe initiatieven en het creëren van kansen. Dat doen we in onze open en lichte kantoortuin. Daar maken we snel contact, werken we veel samen en weten we van elkaar waar we mee bezig zijn. Dat zorgt voor een effectieve professionele samenwerking én voor een erg leuke werkplek.