Integraal Personeelsbeleid

Naast competentiemanagement is ons verzuimbeleid een  belangrijk onderdeel van ons personeelsbeleid. Door het nemen van acties signaleren we mogelijke problemen eerder en pakken ze preventief aan. Dit heeft geleid tot een daling van ons ziekteverzuim. Als er dan toch een probleem ontstaat, pakken we dit snel op in samenwerking met onze arbodienst Tredin.

Thema’s die we verder ontwikkelen zijn strategische personeelsplanning en expertiseontwikkeling van onze medewerkers.